Nesse artigo listei algumas características que um líder precisa ter e desenvolver para conquistar uma liderança extraordinária:
Tenha Autoridade: O presidente Abraham Lincoln foi o mestre na capacitação de líderes ele sabia quando deveria atribuir autoridade e oferecer apoio. Quando ele indicou o general Grant para comandar as Forças Armadas, enviou-lhe a seguinte mensagem: “Não questiono, nem desejo saber algo referente a seus planos. Assuma a responsabilidade, aja e conte com o meu apoio”.
Encoraje: Encerre a confrontação com encorajamento. Sempre conceda um tratamento do tipo sanduíche às confrontações. Sanduíche é a crítica que vem entre um elogio no começo e uma palavra de incentivo no fim. Privar uma pessoa desencorajada de esperança é cruel e vingativo. Goethe, poeta alemão, disse: “A correção faz muito, mas o incentivo faz mais. Encorajar depois de censurar é como o sol depois da chuva”.
Saiba Reconhecer: Quando um dos fundadores da HP estava certo dia, almoçando no escritório quando um funcionário lhe deu uma idéia brilhante. Ele ficou tão excitado que deu ao empregado a única coisa que tinha nas mãos: uma banana. Desde então, na HP, todas as boas idéias são premiadas com uma banana de ouro, como sinal de reconhecimento.
Forme uma Equipe: Contrate as pessoas certas. Segundo uma pesquisa 22% das empresas que têm profissionais "A" tem mais margem de lucro. Profissionais "A" têm 40% mais produtividade que os outros e aumentam o lucro da empresa em 44%.
Tenha Autoridade: O presidente Abraham Lincoln foi o mestre na capacitação de líderes ele sabia quando deveria atribuir autoridade e oferecer apoio. Quando ele indicou o general Grant para comandar as Forças Armadas, enviou-lhe a seguinte mensagem: “Não questiono, nem desejo saber algo referente a seus planos. Assuma a responsabilidade, aja e conte com o meu apoio”.
Encoraje: Encerre a confrontação com encorajamento. Sempre conceda um tratamento do tipo sanduíche às confrontações. Sanduíche é a crítica que vem entre um elogio no começo e uma palavra de incentivo no fim. Privar uma pessoa desencorajada de esperança é cruel e vingativo. Goethe, poeta alemão, disse: “A correção faz muito, mas o incentivo faz mais. Encorajar depois de censurar é como o sol depois da chuva”.
Saiba Reconhecer: Quando um dos fundadores da HP estava certo dia, almoçando no escritório quando um funcionário lhe deu uma idéia brilhante. Ele ficou tão excitado que deu ao empregado a única coisa que tinha nas mãos: uma banana. Desde então, na HP, todas as boas idéias são premiadas com uma banana de ouro, como sinal de reconhecimento.
Forme uma Equipe: Contrate as pessoas certas. Segundo uma pesquisa 22% das empresas que têm profissionais "A" tem mais margem de lucro. Profissionais "A" têm 40% mais produtividade que os outros e aumentam o lucro da empresa em 44%.
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